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Role Summary:
Au sein du Centre de Services Partagés GO HR France, le/la Gestionnaire Administratif RH assure la gestion des processus RH pour l’ensemble des salariés GE en France, de leur embauche, jusqu’à leur départ de la société.
Les activités administratives recouvrent différents process applicables chez GE en France : Onboarding / HR Lifecycle
Essential Responsibilities:
Onboarding
- Gérer les embauches (CDD, CDI, alternances et stages)
- Gérer la partie facturation pour le prestataire Hireright et les contrats de professionnalisation si applicable
- Création des dossiers du personnel
- Mettre à jour les données dans l’outil Oracle
- Gérer les dossiers du personnel
- Préparer et assurer le suivi des avenants au contrat de travail
Qualifications/Requirements:
- BAC +2 / 3 en Ressources Humaines ou expérience/connaissances équivalentes
- Expérience en Administration RH, idéalement dans une entreprise internationale et/ou en services partagés
- idéalement, connaissance de la convention Métallurgie
Desired Characteristics:
- Sens des priorités et de l’organisation
- Travail en équipe
- Proactivité
- Esprit de synthèse
- Adaptabilité
- Aisance relationnelle et Communication professionnelle adaptée
- Intégrité et Rigueur
- Autonomie
- Respect de la confidentialité
About Us:
GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com